各单位：

根据《新葡的京集团3512vip教职工岗位和薪酬管理办法》（科院发【2011】10号）要求，我院教职工每学期应考核一次，现将有关事项通知如下：

一、考核范围：所有在职在岗的教职工（处级以上干部参加校本部干部考核，试用期人员参加试用期考核），因休产假本学期回院工作不满一个月的教职工不参加本次考核，本学期岗位调整不满三个月的回原单位原岗位进行考核。

二、考核等级：考核结果按称职、基本称职、不称职三个等级评定。

三、考核组织与工作要求：

1、学院成立考核工作领导小组，全面负责学院教职工的考核工作，并负责确定各部门负责人的考核等级，由院办组织实施。

组  长：徐光井

成  员：李建萍 吕小波 江天光 谢友宝 张琦 舒叔宝

2、各单位成立基层单位考核小组，一般由主任、书记、工会负责人、职工代表等3-5人组成，负责本单位教职工的考核，由人力资源办负责实施。

四、考核时间：

考核原则上安排在2015年1月7日——2015年1月9日进行。

五、考核程序及方案：

（一）个人填写《新葡的京集团3512vip教职工考核表》（见附件）于1月9日前交至各考核小组。各部门负责人请将考核表于1月12日前交至学院人力资源办公室5203。

（二）各单位参照上学期末的考核细则自行制定考核方案，确定本单位各岗位人员考核等级，考核为基本称职或者不称职人员须说明具体情况。

各单位教职工考核结果（含电子版和纸质版，纸质版加盖本单位公章并签名）、考核小组成员名单请于2015年1月9日前一并交至院人力资源办。

附件：《新葡的京集团3512vip教职工考核表》

附件： 部门负责人民主评议表

附件： 专任教师（实验教师）考核评分表2—1

附件：  未满额定教学工作量教师的其它工作考核确认表2—2

附件： 辅导员考核表3—1

附件： 辅导员考核表3—2

附件： 管理及教辅人员考核评分表4-1

附件： 科技学院2014——2015学年第一学期考核结果汇总表

                                                                                                            二〇一五年一月六日