第一条  聘请对象及条件

一、客座教授聘请对象一般应具备下列条件之一

1、具有在高校、科研机构工作的经历，有正高级专业技术职务或博士学位，在某一专业领域有较高声望和较大影响力的专家学者；

2、在国内、省内同行业中有重要影响的企业家、行业专家或高水平技术人员；

3、在教学、科研等方面能与学院有实质性的合作，或在推进学科专业建设、产学研基地建设、师资队伍建设、促进校企合作等方面能发挥重要作用的社会知名人士。

二、兼职教授聘请对象一般应同时具备下列条件

1、具有高级专业技术职务，学术水平较高，所从事的专业和研究方向与学院专业方向对口；

2、在教学、科研等方面能与学院有实质性的合作，能够在推进专业建设、产学研基地建设、师资队伍建设、促进校企合作等方面发挥重要作用；

3、聘期内能确保一定的到校工作时间，能承担学科专业建设、教学科研及指导青年教师等方面的实质性工作；

4、男性年龄一般不超过68周岁，女性年龄一般不超过65周岁，身体健康，能够胜任所聘任的工作。

第二条  主要职责和任务

一、客座教授的职责

1、定期或不定期来学院作学术报告、讲座，并积极参加学院的重大纪念性活动等；

2、在学院的教学、科研、学科建设等方面给予关心、支持和指导，并在学院的项目申报、人才梯队建设、学术交流等工作中做出有益的实际工作。

二、兼职教授的职责

1、每年定期（至少两次）在学院开设本学科前沿领域的课程或讲座；

2、合作指导学生毕业设计和培养青年学术人才；

3、参与学院重大科研项目申报或研究工作；

4、加强与学院相关学科的学术交流，积极参与本学科的建设和发展，促进所在学科追踪其国际前沿、先进水平。　

　     第三条　聘期

客座教授、兼职教授聘期一般为三年，聘任期满，聘约自动解除。因学院工作需要，经双方协商可进行续聘。

第四条　聘任时间及程序

一、聘任工作一般一年集中操作一次，时间分别设在每个学年初，其它时间段原则上不予受理。

二、各单位根据教学、科研、师资队伍建设和学院工作的需要，填写《新葡的京集团3512vip客座教授、兼职教授申请表》，并附上受聘者的学历（学位）、职称证书、主要论著等材料，报分管教学院领导。分管教学院领导同意并签署意见后，交学院人力资源办公室。

三、人力资源办公室对受聘者的材料进行审查，审查合格后报提交院长办公会审议，审议通过后，由人力资源办公室统一制作聘书。

　     第五条  酬金及标准

一、客座教授、兼职教授的工作可支付一定的酬金，标准可根据其履行相应职责或实际承担的工作任务，由聘用部门计算工作量，经相关职能部门核定后，参照学院有关标准予以支付。

二、客座教授、兼职教授来院进行教学、教改和科研工作，参照外聘教师教学工作量计算办法计算工作量，课时费参照学院执行的外聘教师课酬标准发放。

第六章  附则

一、聘请单位应经常与客座教授、兼职教授保持联系，并负责组织他们来院开展学术交流活动。

二、受聘人员有以下情况之一，学院有权单方解除聘任：

1. 有违纪违规行为的；

2. 损害学校利益的，或做出有损学校声誉事情的；

3. 未能履行相应的职责和义务的。

三、为严肃和规范聘任工作，除本办法规定的客座教授和兼职教授之外，未经学院审批，任何部门和个人不得授予院外专家名誉称号。

四、本办法自发文之日起执行，由人力资源办公室负责解释。

新葡的京集团3512vip_______(客座/兼职)教授申请表

                               请附上以下证件复印件：学历证书、学位证书、职称资格证书、职称聘书和身份证。